
心理的安全性を担保する ~リーダーシップとは~
140名のコーチを抱えるコーチング会社の代表を務めているので、私はリーダーシップに関する質問を受けることがよくあります。
実は、昨年は「リーダーシップとは?」を自分自身に問い続けた1年でした。それまでは、社長業とはいえ自分一人のリーダーシップしか知らなかったのに、非認知能力育児コーチを養成し始めて1年半で140名を率いることになったからです。
ものすごく悩んで本を読んだり、相談したり、セミナーを受けてみたり。そうしてたどり着いた答えが「リーダーの仕事はリードすることではなく心理的安全性を担保すること」でした。
横並びのリーダーシップ
思えばこれは、私が子育てで最も大切にしてきたことでした。
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